كل عام وانتم بخير

كل عام وانتم بخير

بمناسبة عيد الاضحى المبارك

كل عام والامة الاسلامية والعالم الاسلامي والعالم أجمع بخير وأمن وأمان

اللهم وحد صفوف المسلمين واجمع كلمتهم على الحق

اللهم احقن دماء المسلمين

اللهم احفظنا بالقران وأجعله نور قلوبنا وجلاء همومنا

تأملات الاسبوع الرابع

اليوم الخميس 4 ذو الحجة . اخر يوم في الدوام قبل  أجازة الحج

"الممارسة المنتظمة تساعد على تقليل الهدر في الوقت والجهد والمال وتساعد على الممارسة الفعالة." مقولة

1-  ممارسة  التفكير التأملى مع الكتابة لجميع المدربين ببرنامج اللغة بشكل اسبوعى وموثق من خلال مدونة المنهج.  وهذه محاولة للتفكير والتأمل المنتظم في أعمال المتدربين.

2-  تنظيم عملية كتابة التحضير الاسبوعى للتدريس بشكل موثق من خلال عمل مدونة خاصة للغرض تجمع فيه جميع التحضيرات. يستطيع المتدربين من خلالها الاطلاع والارشفة الالكترونية للعمل.

3- المدونة الاولى تركز على التدريس والثانية تركز على التعلم.

4- الجمع بين التفكير الجمعى والتفكير الفردي للخروج من العزلة المهنية من خلال تفعيل المشاركة والكتابة بالمدونة.
5- بناء الثقة بين أعضاء الفريق لا يأتي في يوم وليلة. يحتاج جهد وعمل وقيم ثابته  وجانب انساني وعاطفي واحترام متبادل وشفافية في العمل.
6- الاجتماع الاسبوعى في وسط الاسبوع مع المدربين أثناء وقت الاستراحة لا للكلام في العمل بل للجلوس على مائدة طعام واحدة لتناول الطعام او لشرب الشاهي والقهوة  يساعد على كسر حواجز النفسية بين أعضاء الفريق وترسيخ مبدأ الفريق الواحد ووحدة الهدف. والاجتماع على مائدة واحدة  ساهم في حل مشاكل الجفاء بين البعض. وساهم في إذابة الجليد.
7- تجريب الافكار الجديدة و تطويرها في العمل وتوثيقها يساهم في بناء ثقافة التجديد

أسئلة من كتاب الأسئلة للقادة( جون ماكسويل) :
1- هل يثق بي المدربين والمتدربين ؟ 
2- هل أساهم في حل مشاكلهم؟
3- هل أعتني  بالمدربين والمتدربين؟ 

نحتاج مراجعة  واجباتنا ومهامنا كل يوم من خلال طرح هذا الأسئلة الثلاثة.

تأملات الاسبوع الثالث

عندما نتوقف عن طرح الأسئلة يعني أننا توقفنا عن التعلم.

:أبرز ما تعملته خلال هذا الاسبوع

• أهمية طرح الأسئلة بشكل يومي والإنصات للجميع . والقيادة الجيدة والمعلم الجيد يطرح الأسئلة المهة  , فلا يوجد انسان يمتلك كل الاجابات لكل الإسئلة . الأسئلة الذكية تساعد في تطوير الفكرة الأساسية وتوليد أفكار جديدة. وطرح الأسئلة فن ومهارة تحتاج لتفكير وصياغة جيدة:    لماذا؟ كيف؟ متى؟ كم؟ هل هناك حلول أخرى ؟؟؟؟؟   لنعطي لكل أداة من هذه الأدوات وزنها.

أسئلة هذا الاسبوع:

- كيف نتعلم من بعض بشكل منظم؟

- كيف نبنى ثقافة مشتركة داخل الوحدة التدريبية؟

- هل نحن نسير في الاتجاه الصحيح؟

- ماهي نقاط قوتنا؟ وكيف نستثمرها؟

- هل نحن نعمل كفريق أم نعمل كأفراد ؟

- متى نصبح منظمة متعلمة؟

- كم نحتاج من الوقت كي نبني منظمة متعلمة؟

• الإدارة بالأهداف أداة من أدوات الإدارة يمكن تساعد في رفع الأنتاجية وتقليص الهدر لو عرفنا كيف نحدد أهدافنا بشكل جيد ودقيق حتى نتمكن من قياسها. ولكن الفن يكمن في صياغةالأهداف الذكية؟ وعندما يتفق الجميع على الأهداف الذكية يمكن بعد ذلك من قياسها. وفي داخل القاعة والحجرة المدرسية يحتاج المتعلم من معرفة أهداف كل مادة وكيف يستطيع قياسها لتقليص الهدر في التعليم. فالهدر في التعليم هدرا  في الطاقات والامكانات والأعمار.
• التعليم يلا تشجيع مثل الضرب على الحديد وهو بارد.

 

هل الكتاب المدرسي المرجع الوحيد أهم انه أحد المصادر ؟

 المصدر جريدة عكاظ بتاريخ 13/11/1436

كيف نشد انتباه الطالب ؟

نظرتنا للكتاب المدرسي على أنه المرجع والمصدر الوحيد للطالب جعلنا نركز على الحفظ لا على البحث. جعلنا نسمع لطلابنا مادة التاريخ والتربية الوطنية مثل مادة المحفوظات.
الحفظ مهارة مهمة ولكن نحن ركزنا على الحفظ وأهملنا بقية مهارات التعلم والتفكير.

ما يحفظه الطالب مجبرا ينساه غدا بعد الاختبارات مجملا، بينما ما تعلمه ويطبقه ويمارسه  مخيرا من مهارات التعلم والتفكير  تظل معه لسنوات عديدة.
كثير من طلابنا كره القراءة وكره اكثر الكتابة  لماذ ؟؟؟ ومع الانترنت والجولات الذكية أصبحت عملية التربية والتعلم اكبر تحديا. هناك مسئولية مشتركة. يقول المثل الافريقي" نحتاج لجهد مجتمع بكامله لتربية طفل."

ان الهدف الجوهري للتعليم هو إثارت العقل  للتفكير والتأمل !!!

العودة للعمل بعد الاجازة

قرأت عدة مقالات سريعا عن العوده للعمل بعد الإجازة حتى استعد نفسيا للموضوع  هذه أبرز النصائح:
1- اجعل اليوم الأول للأعمال الخفيفة التى لا تتطلب جهد عقلي كبير.
2- تحرك في اليوم الأول ولا تقضي يومك كاملا جالسا على المكتب
3- استثمر اليوم الأول في إعادة النظر في ترتيب مكتبك وادخل تغييرات جديدة
4- أعقد اجتماع في اليوم الأول  لمعرفة المستجدات من زملائك.
5- خذ فترات استراحات قصيرة ولا ترهق نفسك بالعمل المتواصل من اول يوم.
6- قبل الرجوع من الإجازة التقط عدة صور عائلية للذكرى الجميلة تلخص فيها أهم اللحظات السعيده
7- تذكر أن شعورنا بالعودة من الإجازة مشابه لشعورنا بالعودة للعمل بعد عطلة نهاية الأسبوع. خذ الأمور بالتدريج
9- ركز على المشاعر الإيجابية وتواصل مع زملائك بالعمل هاتفيا وشخصيا
10- لا تدخل نفسك في كهف العزلة واستمتع بالصباح
11-  أبد يومك بالتوجه لله وعملك  بالابتسامة والأمل

هذا خلاصة ما قرأت  والمجال متروك لمن سبقونا في الدوام لتذكيرنا بما نسيت مشكورين.

تعريف الخيبة الحضارية

قرأت في فقه التخلف عن أنواع وألوان ودرجات التخلف وعن أصل التخلف وأسبابه . ولكن لم يمر على ما شاهدته وقرأته قبل قليل من سلوكيات بعض السياح الخليجيين.

ويبدو أن هذا النوع جديد يندرج تحت مصطلح الخيبة الحضارية. 

وهذا مصطلح جديد في مقابل مصطلح الصدمة الحضارية. 

وتعريف الخيبة الحضارية: شخص يسافر  لمجتمع غير مجتمعه ليمارس فيه تخلفه الحضاري في مكان عام أمام الناس وهو معجب بنفسه وقد يوثق السلوك بما يفعل دون رادع من العقل أو الذوق العام.

اللهم ارفع عن امتنا التخلف والجهل وكل الامراض والاسقام العقلية والنفسية والاجتماعية والثقافية والحضارية.

وزير التعليم الله يعينك

خواطر 

وزير التعليم الله يعينه ملفات التعليم معقده وتحتاج مخ وقلب واعصاب ودم وليست مجرد تعاميم وخطابات.

وأعتقد أن الرجل ممكن ان يقدم الجديد ويقود التغيير. وهو مكلف بوازرتين اندمجت يعني ليس هم واحد. فوق دا كله نازلين عليه.
يعني كل قرار لم يتناسب مع تفكيرنا نهاجم ونتهم . كدا ما حانخلص.
الصبر حلو أعطوا الرجل فرصة. أنتقد النقد البناء

لكل شخص رأي مخالف للآخر. والمشكلة ليس في الرأي الآخر
 ولكن المشكلة في الهجوم والوسط والدفاع . الكل يجري خلف الكرة والكل يبغي يسجل الهدف والكل يلعب دور الحكم ولا يوجد خطة موحده.  اعتقد الفكرة وصلت.

 يجب التوقف عن نظرية الفوضى الخلاقة. لازم نقرر احنا نبغى ايه بالزبط.  لازم نحدد نبغى نزرع ايه؟ لأنه في نهاية المطاف ما نزرعه اليوم نحصده غدا

لنتفق على المبدأ ولتتنوع الوسائل والطرق.

اخيرا وليس اخرا

الاتحاد قوة رغم أني اهلاوي.

اعتصموا بحبل الله جميعا ولا تفرقوا. هذا هو الأصل.
 الإعلام  شغلنا على الفاضي والمليان. 

لنبتعد عن التشنج والتعصب ولنتكلم بموضوعية وهدوء