من ضمن المفاهيم الجديدة في العمل مفهوم العمل بصوت مسموع ( Working out loud ) . ويهدف هذا المفهوم على تشجيع الجميع على المشاركة في تصميم وتطوير العمل بما يخدم أهداف المنظمة. وخاصة عندما تواجه المنظمة تحديات كبيرة فهي بحاجة لجهود الجميع وبحاجة للتعاون والتكامل لتحقيق الريادة والتميز.
والتفكير والتخطيط الاستراتيجي الابداعي للمنظمات الحديثة يتطلب العمل بصوت مسموع حتى يكون افرادها على علم ودراية بكافة المشاريع والمبادرات التي تقوم بها والتحديات التي تواجهها. وبذلك تخرج المنظمة من العزلة المهنية الداخلية بين اداراتها واقسامها التي تعيشها وتتحول لمنظمة شفافة وتكتسب المصداقية والثقة بين أفرادها مما يشجع على المشاركة والعمل الجماعي الافقي والعامودي.
والعمل بصوت مسموع ليست فوائده فقط عندما تواجه المنشأة او المؤسسة تحديات كبيرة, بل الفائدة موجودة حتى حين القيام بأعمال سهلة. فما تراه سهلا قد يكون صعبا للاخرين وما تراه صعبا قد يقوم به الاخرين بسهولة. فالعمل بصوت مسموع يساعد على تبادل المعلومات والخبرات وبناء علاقات عمل ايجابية داخل المنظمة وبذلك تنمو الخبرة التراكمية داخل المنظمة وتنتقل لكل أقسامها وأفرادها.
ومن خلال منصة يامر يمكن لافراد المنظمة تطبيق هذا المفهوم بشكل عملي ويومي من خلال المجموعات المتخصصة ومن خلال المجموعة العامة. العمل بصوت مسموع من خلال منصات يامر يساعد على التعرف على زملاء جدد داخل المنظمة لديهم نفس الاهتمامات ويساعد على ايجاد حلول في عملك وللمنظمة.
مراجع ومواقع ومقالات اجنبية حول الموضوع:
1- How to work out loud
2- working out loud ,first steps
3- streaming it out loud
4- Evolve to a better way of working
